ARG. RETO 3

 

RETO 3. SISTEMAS DE INDICADORES DE LOS ODS EN LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON.

La Junta de Castilla y León ha desarrollado un sistema de indicadores para el seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en línea con la Agenda 2030. Estos indicadores cubren los 17 ODS y se armonizan con la metodología utilizada por otras comunidades autónomas y organismos nacionales. El sistema busca monitorizar áreas clave como igualdad de género, agua limpia, energía sostenible, trabajo digno...

La Junta de Castilla y León ha llevado a cabo un sistema de indicadores que podemos observar fácilmente en su página web. Prácticamente tienen indicadores en los 17 ODS de los cuales vamos a analizar los siguientes:

ODS 5. IGUALDAD DE GENERO

Destacar que se están llevando a cabo indicadores recientes a fecha 2024, y que se están cumpliendo los estándares previstos para la consecución de objetivos de Agenda 2030. Cada año hay mayor cantidad de mujeres desempeñando cargos autonómicos y locales, reduciendo con ello la desigualdad entre mujeres y hombres.

ODS 8. TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONOMICO

Con el indicador 8.5.1 podemos observar como se están cumpliendo el conseguimiento de la meta 8.5 siendo año tras año un poco superior el ingreso medio por por hora de trabajo tanto en los hombres como en las mujeres. Este indicador no es tan reciente como el anterior pero nos ofrece datos a 2022.

ODS 10. REDUCCION DE LAS DESIGUALDADES.

Con el indicador 10.7.4 podemos observar como se está cumpliendo la meta 10.7 pasando de un número de personas refugiadas por cada 100.000 habitantes de 34,05 en 2021 a 56,89 en 2022.

Análisis SMART de los indicadores

Específicos (S): Los indicadores están claramente definidos y alineados con los de la ONU, abordando retos como igualdad de género o acceso al agua limpia. Sin embargo, algunos subindicadores no están completamente cubiertos.

Medibles (M): Se utilizan fuentes estandarizadas como el INE y bases de datos autonómicas, asegurando comparabilidad y claridad en las métricas.

Alcanzables (A): La metodología empleada es accesible y coordinada con otros niveles administrativos, aunque la falta de ciertos datos limita el análisis completo.

Relevantes (R): Los indicadores abordan cuestiones esenciales para el desarrollo sostenible en la región.

Temporales (T): La periodicidad es anual o irregular, lo que podría dificultar el monitoreo constante y eficiente

La inmensa mayoría de los indicadores analizados y observados cumplen con los parámetros SMART.

Comparativa con indicadores de la ONU

Similitudes: Ambos sistemas comparten enfoques y denominaciones en áreas clave como energía y trabajo digno, siguiendo una metodología armonizada.

Fortalezas: La Junta adapta indicadores globales a su contexto regional, promoviendo mayor relevancia local.

Debilidades: Algunas métricas importantes de los indicadores ONU (subindicadores como 6.2.1 o 8.4.2) no están presentes, lo que reduce la capacidad de evaluación integral en ciertas área